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北京世纪骏丰频谱科技有限公司专场招聘会
招聘会信息    发布于:[ 2018-04-20 ]   点击数 [ 1771 ]  
北京世纪骏丰频谱科技有限公司专场招聘会
 
    北京世纪骏丰频谱科技有限公司定于2018年4月21日在学校崇德楼428室召开专场招聘会,欢迎毕业生踊跃参加!
(文职性岗位薪资均在4k-6k、销售岗位底薪3k-3.5k+提成+奖金,所有岗位均提供免费住宿、上北京地区五险、入职满两年可申请一金)
一、医学专家/讲师
工作职责:
1、完成各种茶话会、座谈会、使用交流会、联谊会等销售推广活动中的医学知识和产品功能的讲解;
2、完成子公司的医学知识、产品知识的培训;
3、协助完成收集顾客的使用效果,为活动提供更好的建议,协助处理顾客的医学疑问等投诉问题;
4、定期对公司高端顾客进行回访,收集典型案例。
任职资格:
1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业;有相关经验者可以放宽条件。
2、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力,亲和力;
3、具备良好的课程讲授能力;
4、具有良好的职业道德和团队协作精神;
5、可外派至全国各子公司任职。
薪酬待遇:
底薪+课酬+子公司奖金
二、储备客服经理
岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
2、制定客户服务规范和制度;
3、设计并优化客户服务各种流程;
4、适当处理服务的故障和客户的投诉,控制消费者满意度的的跟踪及分析;
5、全方位优化客户服务质量。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销、公共关系等相关专业优先;
2、1年以上客户服务管理工作经验,精通客户服务体系的管理流程;
3、高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力、应变能力;
5、良好的协调及沟通能力,较强的团队合作意识。
6、可外派至全国各子公司任职。
待遇优厚,有广阔的发展空间。包住不包吃。
三、储备人行经理
岗位职责:
人力资源管理
1.      贯彻和执行集团公司绩效管理政策,组织、协助其它部门进行绩效考核,提供绩效管理方面的技术支持,计算管理权限范围内员工的工资、奖金、加班费;
2.      根据人力资源规划,选择有效的招聘途径,组织安排面试,协助子公司各部门甄选申请人、调查候选人背景、提出工资建议、做好新员工入职指导工作;
3.      配合集团人力资源部培训教材的开发、修订工作,落实培训计划,组织、协调并做好子公司的岗前、素质、专业培训工作;
4.      能够通过定期组织员工交流,以此带动团队的整体氛围,建立良好的员工关系;
5.      协助有关部门调查处理子公司员工申诉和劳动争议并上报,提高沟通的有效性,改善员工关系。
行政管理
1.      执行集团公司行政管理的有关政策、制度和程序;
2.      管理公司办公场所,包括安全、治安、员工考勤和工作环境等,确保公司财产安全;
3.      管理子公司公章、合同章、档案,正确归档、安全保管、及时更新;
4.      组织安排子公司的会议,做好会议记录并传发有关文件;
5.      组织子公司员工活动和发放节假日员工福利;
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源或相关管理专业优先;
2、具有1年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作;
3、可外派至全国各子公司任职。
薪酬待遇:(转正做子公司人行经理有住宿)
以上职位一经录用,公司将提供广阔的发展空间和完善的福利待遇:
1、福利:养老、医疗、失业、工伤和生育保险+带薪年假+节日福利(节日慰问金及礼物)+结婚礼金+年终奖;
2、公司内部提供优质资源;
3、丰富的员工活动及培训。
四、储备市场经理
岗位职责
1.      制定本部门的工作计划和目标,拟定子公司的年度市场计划和目标;
2.      拟定报批并实施子公司的人力推广活动和市场推广方案;
3.      拟定和控制本部门费用预算及市场费用预算;
4.      起草沟通文案报批,包括电视广告、印刷品、户外广告、赠品等;
5.      起草广告计划、媒体文案、设计文稿并报批,协助集团市场调研岗位,收集本地的各类市场信息,向子公司总经理和上级市场部提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息;
6.      调查所在地区的产品市场潜力,分析市场情况并上报;
7.      负责本业务范围内的外联工作。
岗位要求:
1、22-35岁之间,男女不限,大专以上学历;
2、具有独立担当市场策划,活动推广管理工作经验;
3、具备良好的文案策划能力,思路清晰,有创新力;
4、能承受较大工作压力,团队合作意识强;
5、有一定的管理经验,沟通、协调能力强;岗位要求:
6、可外派至全国各子公司任职。
福利待遇:
1、个性化薪酬体系:五险一金+基本工资+年终奖;
2、完善的福利体系,享有带薪年假,结婚、生育贺金;
3、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福;
4、骏丰丰富的培训计划,您将得到多渠道的职业发展通道。
 
五、策划助理
岗位职责
1、协助制定本部门的工作计划和目标;
2、起草沟通文案,拟定市场推广活动和市场推广方案;
3、协助集团市场调研,收集本地的各类市场信息;
4、负责本业务范围内的外联工作。
岗位要求:
1、22-35岁之间,男女不限,大专以上学历(应届毕业生亦可);
2、具备一定的文案策划能力,有意愿从事推广策划工作,有一定创新能力;
3、团队合作意识强;
4、有一定的沟通、协调能力;
 
福利待遇:
1、个性化薪酬体系:五险一金+基本工资+年终奖+免费住宿;
2、完善的福利体系,享有带薪年假,结婚、生育贺金;
3、完善的企业文化体系,丰富多彩的员工主题活动,温馨的生日祝福;
4、骏丰丰富的培训计划,您将得到多渠道的职业发展通道。
六、行政助理
职位描述:
1、负责公司日常的相关报表及数据汇总;
2、负责各类文件的分层呈递,请集团领导阅批并转有关部门处理;
3、负责内外文件的发放、传递、催办、立卷、归档工作;
4、协助作部门经理各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
5、执行公司领导交待的其它临时性或突发事情。
岗位要求 :
1、大专及以上学历、有相关经验优先考虑;
2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;
3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
4、普通话准确流利。
 
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